В мaлoм и среднем бизнесе 80 % компаний существуют в режиме постоянной текучки кадров. Они до такой степени к ней привыкли, что не замечают главного — текучка не дает им двигаться вперед гигантским. Бизнес избавляется от одних неэффективных сотрудников, но потом нанимает таких но, и все повторяется по кругу. Единственный выход изменить сложившийся ход вещей — принанимать людей по четкой технологии.
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи