Кaк oкaзaлoсь, порядком сложно, потому что несмотря на то, что государство обязывает трудоустраивать людей, работодатели с сим не торопятся. Лазейки в законе – есть, отработанные схемы – тоже есть. И пусть бы Министерство социальной политики проблему признает, проблема от этого не становится слабее.
Для подобных случаев существует соответствующий закон, который обязывает деяние, где работают от 8 до 25 человек, иметь в штате хотя бы одного человека с инвалидностью. Коль скоро предприятие больше, то таких работников должно быть 4% от общего штата. Вслед за несоблюдение схемы — штраф.
Но работодатели и здесь нашли способы избежать спрос закона, работая по проверенной схеме. В отчетах, например, пишут, что клие «работают», хотя это совсем не так. А Министерство социальной политики с проверками безграмотный торопится.
Проблемы с трудоустройством признают и в Министерстве социальной политики. По данным Госстата, лишь в Украине более 2 603 319 человек с инвалидностью, трудоустроенных из них — примерно 677 828, большая) часть из них работает дистанционно.
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи