Актуальные новости Украины

Нoвыe дaнныe, oпубликoвaнныe кoмпaниeй Owl Labs, пoкaзывaют, чтo удaлённыe рaбoтники имeют мeньшe шaнсoв нa прoдвижeниe пo службe пo срaвнeнию с рaбoтникaми, рaбoтaющими в oфисe. Исслeдoвaниe, прoвeдённoe срeди 2500 удaлённыx рaбoтникoв, пoкaзaлo, чтo 52% изо ниx нe пoлучили пoвышeния в тeчeниe пoслeдниx двуx полет. Это на 10% предпочтительно, чем у работников, работающих в офисе.

Одна изо причин, по которой удалённые рабочие могут иметь меньше шансов возьми продвижение по службе, заключается в томишко, что они могут водиться менее заметны для своих менеджеров. Кое-когда работники находятся в офисе, они могут отпустило общаться со своими менеджерами и разделять что-либо в неформальных обсуждениях, которые могут заронить зер к повышению. Дистанционные работники, с другого пошиба стороны, могут быть больше изолированы от своих коллег и менеджеров, а может затруднить им диагностирование связей и получение признания.

Другая право, по которой работники получи и распишись удалёнке могут иметь менее шансов на продвижение по части службе, заключается в том, кое-что они могут быть не в такой мере вовлечены в работу. Исследования показывают, кое-что удалённые работники могут оказываться более склонны к отвлечению и не в такой мере мотивированы, чем работники, работающие в офисе. Сие может привести к тому, а они будут производить в меньшей мере работы или работать не столь качественно, что может оказать действие на их шансы бери повышение.

Конечно, не трендец дистанционные работники теряют движение по службе. Многие удалённые рабочие добились успеха в своей карьере. Так-таки исследование Owl Labs показывает, в чем дело? удалённым работникам необходимо бытовать более активными в поиске возможностей пользу кого продвижения по службе. Они должны систематически общаться со своими менеджерами, быть в доле в проектах, которые позволят им предс свои навыки и способности, и красоваться готовыми брать на себя дополнительные круг обязанностей.

Советы экспертов для удалённых работников, которые хотят распространить свои шансы на досыл по службе:

• Регулярно общайтесь со своим менеджером. Назначайте встречи, воеже обсудить свои достижения и ожидание на будущее.
• Участвуйте в проектах, которые позволят вас продемонстрировать свои навыки и талант.
• Будьте готовы брать получи себя дополнительные обязанности.
• Будьте активны в неформальных обсуждениях.
• Используйте технологии исполнение) поддержания связи со своими коллегами.

Ежели вы удалённый работник, какой-никакой хочет добиться успеха в своей карьере, имеет п быть активным и инициативным. Используйте сии советы, чтобы увеличить приманка шансы на продвижение в соответствии с службе.