Архив | Трудовые правоотношения RSS-лента этой рубрики

Договор аутстаффинга с нерезидетом

27 Мар 2017

Комментарии отключены

Можно ли отправлять сотрудников на работу зарубеж по Договору аутстаффинга с нерезидетом? Нужно ли получать какие-либо разрешения в Украине? Кто имел практику?

Читать полностью...

взыскание среднего заработка по уже исполненному решению суда

27 Мар 2017

Комментарии отключены

Добрый день, участники! Прошу помочь разобраться в правильности действий. По решению суда уволенному работнику причиталось выплатить средний заработок, моральный ущерб. На стадии исполнения сторонами подписано мировое соглашение ( не утверждалось судом и исп. службой) о рассрочке. После полной выплаты работником снова подан иск о взыскании среднего заработка. Будет ли в данном случае данное мировое соглашение иметь силу? И с какого момента считать 3-х месячный срок для обращения в суд?

Читать полностью...

Направлення з ЦЗ на одну й ту ж посаду двічі

24 Мар 2017

Комментарии отключены

Доброго дня. В мене таке пиатання: чи може працівник ЦЗ двічі давати напрвлення на одну й ту ж вакансію на те саме підприємство, якщо вже була відмова? Причина відмови: на той час підприємство розширялось та відкривало нові відділення. На співбесіді з менеджер по підбору персоналу не могла сказати точно на якому відділенні я буду працювати (за якою адресою, що для мене було важливо, так як я проживаю в районі), яким чином буде компенсуватись робота у суботу (подвійний оклад чи відгул), крім того, з/п була нижчою на 300 грн., ніж я отримувала на попередньому місці роботи. Під час останнього відвідування ЦЗ мені надали напралення знову на те ж підприємство на аналогічну вакансію. Якщо не можна двічі направляти, то на який нормативний акт я можу посилатись? Дякую.

Читать полностью...

Привлечение к фин ответственности предприятия

23 Мар 2017

Комментарии отключены

Господа, подскажите пожалуйста, известны ли кому-то случаи привлечения предприятия к ответственности за недопущение к проверке инспектора.

Читать полностью...

Постановка на учет в ЦЗ

23 Мар 2017

Комментарии отключены

Добрый день с работы расчитался в конце ноября 2016 года. Могу ли я сейчас стать на учет? Что мне для этого нужно(какие документы?) Будут ли какие-нибудь выплаты? Спасибо большое заранее!

Читать полностью...

Комиссия по трудовым спорам

23 Мар 2017

Комментарии отключены

подскажите, пожалуйста! державна установа (штат 35 человек по факту, без юрид. лица) обязана ли создавать комиссии по трудовым спорам? сотрудники не хотят, а директор настаивает (чтобы в суд не бежали, сор из избы не разносили). спасибо!

Читать полностью...

Вредные условия труда?

22 Мар 2017

Комментарии отключены

Здравствуйте! Работаю юристом в частной клинике. Составляем коллективный договор. Возникли некоторые затруднения в написании раздела "Охрана труда", а именно: являются (расцениваются) ли условия работы врачей в кабинете компьютерной томографии как вредные условия труда? Какой нормативный акт это регулирует? Заранее благодарна всем ответившим=)

Читать полностью...

Лікарняний під час відпустки за свій рахунок

21 Мар 2017

Комментарии отключены

Добрий день! Ситуація наступна, працівник написав заяву на надання відпустки за свій рахунок, заяву погодили, але наказ видали через 2 дні. Потім виявилось, що в перший день відпустки за свій рахунок працівник захворів та зараз відмовляється підписувати наказ на надання йому відпустки за свій рахунок та хоче, щоб підприємство сплатило йому ці дні, що він був на лікарняному. Бухгалтерія, відділ кадрів провели ці дні так як працівник у відпустці за свій рахунок, міняти не хочуть. Працівник кричить, що без його підпису в наказі про надання відпустки за свій рахунок - той не правомірний та не дійсний, хто правий? Як працівнику змусити сплатити йому ці дня лікарняного. Підпису працівника на наказі про відпустку за свій рахунок не має. Є тільки заява.

Читать полностью...

центр занятости

21 Мар 2017

Комментарии отключены

Помогите разобраться в данной ситуации. Я имею высшее образование по специальности финансы, стаж работы на государственной службе 9 лет. В июне 2015 я уволилась с гос. службы по соглашению сторон, более года не работала. В сентябре 2016 стала на учет в центр занятости, в октябре специалист направляет меня на курсы швеи, от них я отказалась и мне сокращают выплату на 15 дней. В марте 2017 меня опять направляют на курсы, я отказываюсь и мне считают это как 2 отказ и прекращают выплату пособия. Правомерно ли специалист направлял меня на курсы швеи? Если я сейчас снимусь с учета, когда можно вновь стать на учет в центр занятости?

Читать полностью...

центр занятости

21 Мар 2017

Комментарии отключены

Помогите разобраться в данной ситуации. Я имею высшее образование по специальности финансы, стаж работы на государственной службе 9 лет. В июне 2015 я уволилась с гос. службы по соглашению сторон, более года не работала. В сентябре 2016 стала на учет в центр занятости, в октябре специалист направляет меня на курсы швеи, от них я отказалась и мне сокращают выплату на 15 дней. В марте 2017 меня опять направляют на курсы, я отказываюсь и мне считают это как 2 отказ и прекращают выплату пособия. Правомерно ли специалист направлял меня на курсы швеи? Если я сейчас снимусь с учета, когда можно вновь стать на учет в центр занятости?

Читать полностью...