В Минфинe и Цeнтрoбaнкe рассматривают сбыточность реализации механизма участия граждан в новой системе пенсионного обеспечения посредством трудовых договоров, заключаемых с работодателем. Аналитики ранее отметили, что подобный способ существенно снизит величину рисков, но быть этом ограничит и количество участников программы создания индивидуального пенсионного капитала. Изначально планировалось предположить автоматическую подписку привлечения всех граждан, но по закону подобная регламент отсутствует, поэтому требуется предварительное согласие человека на участия в ИПК. Авторы идеи отмечают, словно свое согласие принимать участие в программе, или письменный отказ от нее граждане могут вступать в ((близкие через трудовые договора, причем не только при приеме на работу, так и их изменении, например, при переходе на новую должность. Подобная диаграмма в ведомстве рассматривается в качестве оптимальной, и будет наиболее понятной для граждан. Шум идеи подключения к ИПК граждан постепенно уводит их от обсуждения самого ИПК и реализации в существующем виде, комментирует Сергий Звенигородский, начальник отдела продаж розничных продуктов и ведущий инвестиционный консультант УК СОЛИД Управление. Поскольку размер взносов в ПФР от работодателей не снизится, то покрытием взносов через самих граждан они заниматься не будут. Большинство будущих пенсионеров да не имеет средств, которые можно отдать в пенсионную систему, где в постоянном режиме обсуждается на правах, сколько и у кого еще чтонибудь забрать и…
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи