Нa тeкущeй плeнaрнoй сeссии в пaрлaмeнтe дoлжнa бытийствовать прoгoлoсoвaнa пенсионная реформа. Специалисты рынка труда проанализировали, какое влияние симпатия окажет на этот рынок и какие перспективы откроет пенсионерам.
Билль 6614 был принят в первом чтении в июле этого года. Если и в втором чтении реформу поддержат нардепы, то для получения пенсии нужно полно иметь минимум 25 лет стажа, а на отдых выходить не в 60, а в 65 парение. Законопроектом предусмотрено повышение пенсий на 200-1000 грн для 5,6 миллиона пенсионеров с 1 октября.
Какие последствия реформирования увидели аналитики – рассказал управленец по развитию сайта поиска работы Work.ua Сергей Марченко.
Пенсионеры и вакансии
Единодушно статистике Work.ua работодатели чаще всего контактируют с кандидатами старше 60-ти, которые претендуют в работу уборщицы, кладовщика, менеджера по продажам или курьера.
В первом полугодии 2017 возраст самыми популярными профессиями среди соискателей в возрасте 60+ были водитель, главбух, охранник, уборщица.
По данным Work.ua, самые высокие зарплатные ожидания соискателей постарше 60 лет были у руководителей (в среднем 18 316 грн), главных инженеров (16 523 грн), юристов (15 125 грн) и механиков (14 357 грн).
Работодатели и пенсионеры
В любви и согласии опросу, проведенному Work.ua, 81% работодателей обращают внимание на возраст кандидата подле найме, и только 14,4% — не обращают.
50,5% работодателей не готовы пендюрить на работу кандидата старше 60 лет, даже если его высокая квалификация их устраивает. В то же время 34,1% работодателей не против трудоустроить таких кандидатов в свою компанию. 74,1% работодателей приставки не- готовы вкладывать деньги в обучение сотрудника старше 60 лет.
Сверху сайте Work.ua две трети резюме соискателей старше 60 лет созданы мужчинами.
Что-что изменит пенсионная реформа
Что касается налогообложения пенсий, пояснил Марченко, задолго. Ant. с сих пор работающие пенсионеры получали 85% начисленной пенсии (но маловыгодный менее 150% прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц). Реформой же предусмотрена упразднение такого ограничения. То есть, работающие пенсионеры будут получать 100% пенсии. Сие будет способствовать тому, что работающих пенсионеров станет больше, считает консультант.
До сих пор квоты на сотрудников, которым до пенсии осталось не так 10 лет, распространялись на компании, где не менее 20 сотрудников. Пенсионная перемена расширит действие квот на предприятия, где от 8 до 20 работников. В таком случае есть – не менее 1 сотрудника предпенсионного возраста.
Следовательно, таким работникам хватит (за глаза) легче найти работу. Ведь хоть у нас закон запрещает дискриминацию за возрасту, по факту мы видим, что значительная часть работодателей тогда его нарушают, отметил Марченко.
По действующему законодательству работника предпенсионного возраста вдобавок могут сократить за три года до пенсии. Реформа обещает, чего такие работники получат преимущественное право сохранить рабочее место. Это пока еще один плюс, что работающих пенсионеров станет больше. К нему прилагается вот и все отмена пенсии за выслугу лет для госслужащих, судей, сотрудников прокуратуры, полиции, учителям, врачам, работникам социальной защиты. Сохранится такого рода вид пенсии только для военнослужащих.
Пенсійна реформа і ринок праці. Дослідження Work.ua from
Janina Afey Tkachuk
Словно касается трудового стажа, то это наиболее болезненный вопрос для украинских пенсионеров, какой-никакой вызвал больше всего дискуссий. До сих пор для выхода возьми пенсию в 60 лет мужчинам и в 58-60 женщинам было достаточно 15 планирование стажа. Реформа предусматривает, что для выхода на пенсию в 60 полет с 2018 года человек должен иметь 25 лет стажа. А с 2028 — 35 планирование стажа.
Это значит, что рынок труда станет более легальным, пояснил Сергун Марченко. Ведь для подтверждения права на пенсию нужно будет документальное свидетельствование стажа. Эксперт согласился, что люди, которые начинали свою трудовую труд в «бурные 90-е», будут иметь трудности с оформлением пенсии, ведь в теточка времена сплошь и рядом просто невозможно было оформиться на работу легально – и сие не по вине работника.
Но сегодня нигде в мире невыгодный идут на пенсию в 60 лет. В Германии, например, это 73 годы. И, честно говоря, мы не такая богатая страна, чтобы позволить себя такие высокие социальные стандарты, констатировал Марченко.
Выводы эксперта
До итогам эксперта Work.ua, последствия пенсионной реформы для рынка труда выглядят обильно оптимистично: отмена налогообложения пенсий позволит пенсионерам больше зарабатывать и будет дать стимул к труду. Отмена пенсии за выслугу лет для большинства категорий и размножение квот на сотрудников, которым до пенсии осталось менее 10 полет, приведет к увеличению занятости среди населения предпенсионного возраста. Увеличение необходимого трудового стажа пользу кого выхода на пенсию будет стимулировать население к официальному трудоустройству.
Единственное – такая эксцесс разрушает любимую многими украинцами парадигму «ничего не делать и получать копейка от государства».
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи