Кaрьeрнaя тeмa тaк либо — либо инaчe интeрeсуeт каждого. Сегодня особенно привлекательно выглядит ИТ-сфера, семо переквалифицируются почти по всем специальностям. Главное, чтобы было желание проходить новому.
В блоге Microsoft на сайте Habrahabr опубликовали пять докладов, которые отвечают бери вопрос, как будут проходить собеседования, какие способности нужно развить, с тем стать успешнее в сфере ИТ, и что делать, чтобы карьера пошла в гору.
ИТ-капитан производства британской команды Формулы 1 «Уильямс» Грэм Хакланд
Грэм Хакланд поуже 19 сезонов вместе со своими сотрудниками работает над поддержкой гоночных машин. В видео Грэм Хакланд рассказывает, объединение каким принципам он отбирает сотрудников в свою команду, и подчеркивает, что значительная ИТ-директоров следуют тем же принципам.
Работать в команде Грэма замысловато, постоянно меняются правила, условия и ИТ-система тоже должна быстро чередоваться и оставаться современной.
Важно: при выборе сотрудника технические навыки уходят в второй план, им можно научить, важными становятся личностные качества. Право имеют люди, способные работать в быстром темпе при высокой нагрузке и безостановочно изучать новые технологии.
MVP Microsoft Вадим Богданов
По словам Богданова, в ИТ-сфере важную обязанности играет репутация. Выступления на конференциях, публикации книг, преподавание, но самое важное – осуществлять свои обещания.
Архитектор облачной группы Джефри Сновера
Джефри Сновера долгое наши дни был известен как эксперт Microsoft по PowerShell, но сейчас спирт работает главным архитектором облачной группы и отвечает за продукты Windows Server, System Center, Operations Manager и Microsoft Azure.
В видео дьявол рассказывает, что достичь успеха в карьере можно, сфокусировавшись на бизнес-целях. Сновера призывает каждого айтишника улучшать у себя установку на DevOps. Это означает, что в работе нужно любоваться полную картину, а не только свою область, быть частью бизнеса.
Ставьте себя вопрос: что я могу улучшить в своей компании? Вы можете изучать новые технологии и помещать их в компании: облако, контейнеры, автоматические тесты и многое другое, и вас будут готовы продвигать согласно карьерной лестнице, ведь вы действуете в интересах бизнеса.
Хедхантер, строитель портала Ask The Headhunter Ник Коркодилос
Ник Коркодилос не советует собираться на рассылке резюме и публикации его на карьерной сайтах. Это маловыгодный работает! Коркодилос подчеркивает, что если вы хотите получить желаемую работу, нужно явить, чем вы будете полезны компании-работодателю.
Он рассказывает историю менеджера, некоторый, устраиваясь на работу, вместо обычного интервью, сделал небольшую презентацию своего понимания трудностей и проблем, с которыми сталкиваются менеджеры в этом департаменте. Там он кратко представил свой план работы с этими трудностями и проблемами. В конце спирт написал цифру. Уровень зарплаты? Нет! Менеджер написал, какую прибыль спирт принесет компании.
Вице-президент по продакт-маркетингу в компании Cherwell Software Джерод Уе
В ИТ-сфере слово «маркетинг» воспринимается практически как ругательное, же можно посмотреть на маркетинг с другой стороны и научиться чему-то полезному к вашей карьеры. Грин рассуждает, чему специалисты в сфере ИТ могут наметать глаз в маркетинге.
По мнению Грина, ИТ-специалисты должны фокусироваться безлюдный (=малолюдный) только на технических аспектах, функциональности продукта, но и на том, интересах кого создается этот продукт, как выходить с ним на рынок, который месседж нести целевой аудитории.
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи