Пoчинaючи з 2015 року в Україні почався період боротьби за легалізацію найманої праці. І почалось совершенно з введення фінансових санкцій
за порушення законодавства про працю. Найбільший розмір штрафу було встановлено
следовать неоформлення трудових відносин, а саме 30 мінімальних заробітних плат
(сьогодні це 96 тис. грн) по (по грибы) кожного неоформленого працівника.
Договір підряду чи трудовий договір: що обрати роботодавцю
Автор: AdminGWP
Рубрики: Статьи