Чи може орган Держпраці визнавати цивільно-правовий договір трудовим

Автор: AdminGWP

Рубрики: Статьи

Кoли інспектор Держпраці пише у акті перевірки, що “договір цивільно-правового характеру має ознаки трудового договору”, чи може він застосовувати неустойка до замовника, якого назвав “Роботодавцем” виключно на своїх висновках?

Обсуждение закрыто.