7 тем, на которые не стоит говорить на собеседовании

Автор: AdminGWP

Рубрики: Статьи




К сoбeсeдoвaнию слeдуeт пoдxoдить oчeнь oстoрoжнo, вeдь oднoй нeудaчнoй фрaзoй, шуткoй аль oстрoй тeмoй мoжнo испoртить мнeниe o сeбe, дaжe в случае если вы будете суперспециалистом. Поэтому не надо разваливать HR-менеджера и говорить о ненужных вещах.

О чем не достаточно говорить на собеседовании

1. Личные проблемы

Одним с первых на собеседовании звучит вопрос «Почему ваша милость хотите работать в нашей компании?». Ответ: «Благодаря этому что у меня дети-школьники и пожилые родители, которым нужно благоприятствовать, поэтому очень нужны деньги» – немного безграмотный то, что рассчитывает услышать ваш рободавець. Без- надо давить на жалость.

2. Уровень зарплаты

Приставки не- нужно также спрашивать: «А сколько я буду извлекать пользу?». Если вам удастся заинтересовать рекрутера, дьявол непременно назовет интересующую вас сумму или спросит о ваших финансовых ожиданиях. Произойдет сие, скорее всего, уже ближе к концу собеседования.

3. Индивидуальные микроклимат работы

Не пытайтесь сразу оговаривать свои начальство и преимущества. Даже если вы – уникальный специалист. Будьте готовы на певом месте время работать «как все», а уже затем того, как зарекомендуете себя, можно будет перейти к работодателю с соответствующими просьбами.

4. Неприемлемые для вас факторы в работе, особенно в резкой форме

Малограмотный стоит эмоционально говорить про ненужные ежедневные встречи либо — либо задержки на работе. Вместо этого можно возговорить: «Я использую приемы тайм-менеджмента, что позволяют ми более эффективно выполнять поставленные задачи. Но, в случае а, могу пожертвовать своими планами после работы».

5. Взаимоотношения с бывшими коллегами и начальством

Никогда не обсуждайте бывших коллег в негативном ключе. Помимо того, что это неэтично, еще и может начаться подозрение, что вы так же можете наняться после увольнения из данной компании. И самое соль – эйчары между собой общаются. Однако, если спросят о причинах увольнения с предыдущего места, имеется возможность ответить нейтрально: «Перестали устраивать условия».

6. Предложения других работодателей

Безлюдный (=малолюдный) стоит набивать себе цену, рассказывая о предложениях с других работодателей, тем более подчеркивая их финансовые предложения.

7. Личные цели

Несомненно, вы пришли работать в компанию, чтобы заработать себя на большой дом или удовлетворить собственные амбиции, заняв возвышенный пост. Все это очень круто, но работодателю об этом маловыгодный стоит знать.


Обсуждение закрыто.